就労問題

ちょっと、真面目に社会派な話題で。

リーマンショック以来、派遣切りが話題になり、

派遣労働が悪い、というような風潮になりました。

派遣労働法が改定されます。

規制緩和で色んな業種に拡大していたのを、

縮小する傾向になり、契約期間にも規定がされます。

女性は、結婚・出産なども含め、

そのライフスタイルに合わせ派遣スタイルを

敢えて選択してる方も沢山います。

また、芝居や音楽をする自由業の方もそうです。

そのライフスタイルに合わせて活用しています。

また、メーカーは必然的に繁忙期というのがあって、

一時的に従業員が必要な時期ってのがあります。

会社だけでパートを集める事の労力よりも、

派遣にお願いして、一気に確実なスキルを保障した人材と

人員確保をするわけです。

ここに規制がかかることが、本当に政府は

「雇用の安定」になって、「雇用を生む」と思ってるのだろうか？

そして、何よりも現社会の企業にとってメリットだと思ってるのだろうか？

どんな業種にも社会にも「隙間」はあります。

それを産業とする「すきま産業」があり、

それがどれだけの生産性を生んでいるか、

政府はわかっているんだろうか？

そこに目をつけて、法の目をくぐっての行為は違法ですが、

雇用の必要性は必然である事も実情です。

だからこそ、臨時の一時的な雇用人材が突然の解雇で

路頭に迷わないために、政府が救済するシステムが必要なんであって、

その雇用システムがまずいんではないのです。

本当に怒りが湧いて、与党に不信感でいっぱいです。

（以下、関連記事）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100321-00000500-san-bus_all

♪

そして、副幹事長の解雇問題があり、

私は与党には支持出来ない気持ちになりました。

結局政権を手にして、やってる事は従来の自民党の体質と

何ら変わらない。

「政治と金」の問題も次から次へと出てくるし、

新しい政治、選挙活動、旧態依然の体質改善を望んでるわけで、

「政権が変わったから分かった事なんだ」ってセリフは、

１００日過ぎたら、要らない。

どんどん問題が出てきても、今後は与党自ら言うセリフじゃない。

今のこの情勢に見合った事をすべきだ。

毎日、普天間しか問題にならず、マニフェストとか言って、

デフレの不況で社会が再び民から官へ変わったら、

余計閉塞感が生まれる。国民は動かなくなる。いや、動けなくなる。

全く、見てる視点、問題のポイントがずれてる。

失望したね、私は。

参院選は、、、再び「政治の乱」でしょうか？

♪

政権が変わり、二代政党になるどころか、

政治資金がない事で、自民党がヨレヨレ。

あとは、小さい政党で、どれだけ政治をしてくれるのか、

お任せした事がないだけに、国民にも判断が出来ない。

だったら、現与党もバッサリ斬った方がいいのでは？と思えてくる。

参院選、、、自民党時代と変わらない選挙活動を与党がしたら、

私は支持出来ない。

なんか、はっきり否定を公言したくなったのだ。

闘うぞ、私は。女性にもいい社会じゃないよ、今は。